La police intercommunale recrute

©Jean-Yves Lacote/Val Parisis

Dans le cadre du renforcement de ses missions, la police intercommunale de la communauté d’agglomération se réorganise en créant une brigade motorisée et en recrutant : 

 

Des maitres-chiens titulaires ou lauréats du concours PM ou par voie de détachement

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Sur un territoire de 62 km² représentant 220 000 habitants, alternant quartiers populaires, quartiers pavillonnaires, massifs forestiers et accès fluviaux avec une prochaine marina, la police intercommunale dispose de :

Equipements individuels :

  • combinaisons PM,
  • casques MO,
  • boucliers MO,
  • caméra portative,
  • éthylotest électronique,
  • smartphone PVE.

Armement :

  • Généralisation à l’ensemble des brigades,
  • Cat B glock 17, hk p30, PIE, flashball sp2, bâtons TONFA BTD, GAIL.

Spécificités :

  • U.T.I.R. - Unité Territoriale d'Intervention Rapide,
  • Brigade cynophile jusqu’à 4 chiens,
  • Brigade motorisée en cours de création,
  • Cellule formation en interne : 1MMA, 1 moniteur canin et 1 entraîneur sportif,
  • FE GTPI et sport sur le temps de travail,
  • Centre de supervision urbain gérant plus de 400 caméras dernière génération (600 en 2025).

Profils recherchés :  

  • dynamisme,
  • rigueur,
  • qualités relationnelles, s'intégrant facilement à une équipe,
  • aptitudes physiques
  • compétences administratives (informatiques et rédactionnelles).
  • maitres-chiens bienvenus pour compléter la brigade cynophile existante

Missions :

  • Interventions sur initiatives dans 13 communes,
  • Actions de renfort des forces de sécurité de l’Etat et des polices municipales locales.

Temps de travail :

  • Amplitude horaires de 18h à 4h du matin,
  • Rythme de travail : 3-1-3 (3 nuits travaillées - 1 jour de repos - 3 nuits travaillées suivies de 3 jours de repos - 1 nuit travaillée - 3 jours de repos) soit un week-end sur 2 de 3 jours,
  • Poste à pourvoir immédiatement - Emploi Permanent - Temps complet.

Conditions d’exercice :

  • 25 heures supplémentaires par mois,
  • 16 jours travaillés par mois,
  • 21 jours de congés annuels - Compte épargne temps,
  • Prime de nuit, IAT et NBI,
  • Carte Tickets Restaurant - CNAS et Amicale du personnel,
  • Accès gratuit aux 7 piscines de Val Parisis Agglo.