Responsable de la brigade de nuit (h/f)

Service mutualisé de police municipale 
Grade : Chef de service de police municipale / Brigadier-chef principal de police municipale
Famille de métiers : Prévention et sécurité  

MISSIONS

  • organiser le fonctionnement, le contrôle, l’encadrement, la gestion des effectifs PM (établir les plannings)
  • mettre en œuvre les objectifs fixés par les maires des communes de la Communauté d’agglomération 
  • faire circuler l’information avec les partenaires
  • la constatation des infractions dans le champ de ses compétences
  • la surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques
  • assurer le contrôle du personnel ainsi que les écrits professionnels

MOYENS MIS A DISPOSITION 

  • locaux, matériel, et personnels nécessaires à la bonne marche du service en fonction du nombre d’agents et des décisions des élus.
  • véhicules et armement de catégorie B, C, D, équipes cynophiles, 

CONTRAINTES PARTICULIERES SUR CET EMPLOI

  • assurer la continuité du service en concertation avec l’adjoint désigné ainsi que du responsable de la brigade de soirée
  • port de la tenue uniforme et gilet pare-balles
  • bonne condition physique
  • horaires de travail (35 heures hebdomadaires) : régime hebdomadaire du lundi au dimanche en cycle 4 X 2, de 22h00 à 05h00 (amplitude maximale)
  • affectation au poste de Saint-Prix dans un premier temps puis Franconville  

 

PROFIL DU CANDIDAT

SAVOIR

  • connaissance judiciaire pour ce qui touche à la constatation des infractions
  • connaissance de l’organisation des services municipaux et intercommunaux
  • connaissance du fonctionnement des services de police ainsi que des services de l’Etat et du Département
  • maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) logiciel PM EDICIA

SAVOIR-FAIRE 

  • organiser des réunions
  • manager un service
  • organiser des missions
  • rendre compte

SAVOIR-ETRE 

  • aptitude à respecter les consignes
  • sens de l’organisation
  • qualités relationnelles 
  • maîtrise de soi
  • bonne présentation,
  • ponctualité
  • dynamisme
  • disponibilité
  • rigueur
  • intégrité
  • réactivité

REMUNERATION
Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS +Tickets Restaurant  

Poste à pourvoir dès que possible  
Emploi Permanent  
Temps complet    

Pour postuler: 

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ou

Envoyer votre candidature à :

Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Val Parisis
Direction des ressources humaines
271 Chaussée Jules César
95250 Beauchamp